<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>
<channel>
	<title>Comments for Brainspiration</title>
	<atom:link href="http://www.brainspiration.se/blog/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.brainspiration.se/blog</link>
	<description>omvänt mentorskap, föreläsningar, rådgivning och inspiration!</description>
	<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 17:43:56 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.6.1</generator>
		<item>
		<title>Comment on Avgörande skäl varför ditt företag måste finnas i sociala medier by Kreafonbloggen &#187; Blog Archive &#187; Sociala medier 2010</title>
		<link>http://www.brainspiration.se/blog/2009/12/11/avgorande-skal-varfor-ditt-foretag-maste-finnas-i-sociala-medier/#comment-4420</link>
		<dc:creator>Kreafonbloggen &#187; Blog Archive &#187; Sociala medier 2010</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Jan 2010 21:52:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.brainspiration.se/blog/?p=611#comment-4420</guid>
		<description>[...] på området vara lika stor under 2010 som 2009, för går det egentligen för företag att välja bort sociala medier? Facebook hade en lysande utveckling  under 2009, kommer utvecklingen att hålla i sig? Är det [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] på området vara lika stor under 2010 som 2009, för går det egentligen för företag att välja bort sociala medier? Facebook hade en lysande utveckling  under 2009, kommer utvecklingen att hålla i sig? Är det [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on 100 sätt att mäta ROI i sociala medier by molsson.com &#187; Bloggarkiv &#187; Om att mäta i sociala medier</title>
		<link>http://www.brainspiration.se/blog/2009/11/18/100-satt-socialmedia-roi/#comment-3983</link>
		<dc:creator>molsson.com &#187; Bloggarkiv &#187; Om att mäta i sociala medier</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 01:35:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.brainspiration.se/blog/?p=604#comment-3983</guid>
		<description>[...] Therese Mannheimer hittade ett inlägg av David Berkowitz om 100 sätt att mäta ROI i sociala medier. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Therese Mannheimer hittade ett inlägg av David Berkowitz om 100 sätt att mäta ROI i sociala medier. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Till Elias&#8230; by Elias Betinakis</title>
		<link>http://www.brainspiration.se/blog/2009/10/13/till-elias/#comment-3229</link>
		<dc:creator>Elias Betinakis</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 20:23:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.brainspiration.se/blog/?p=599#comment-3229</guid>
		<description>Therese, jättetack för bra svar! Kul att du tog dig tid. Mycket nyttig och användbar checklist.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Therese, jättetack för bra svar! Kul att du tog dig tid. Mycket nyttig och användbar checklist.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Till Elias&#8230; by Kommunikations-svar till Elias Betinakis &#124; Internetionalisering</title>
		<link>http://www.brainspiration.se/blog/2009/10/13/till-elias/#comment-3224</link>
		<dc:creator>Kommunikations-svar till Elias Betinakis &#124; Internetionalisering</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 18:18:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.brainspiration.se/blog/?p=599#comment-3224</guid>
		<description>[...] Bainspiration: Till Elias…   No TweetBacks yet. (Be the first to Tweet this post) [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Bainspiration: Till Elias…   No TweetBacks yet. (Be the first to Tweet this post) [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Till Elias&#8230; by Smurftips</title>
		<link>http://www.brainspiration.se/blog/2009/10/13/till-elias/#comment-3223</link>
		<dc:creator>Smurftips</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 17:39:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.brainspiration.se/blog/?p=599#comment-3223</guid>
		<description>[...] Brainspiration » Till Elias…Ytterligare ett svar på Elias Betinakis utmaing &#8211; här signerat Brainspiration. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Brainspiration » Till Elias…Ytterligare ett svar på Elias Betinakis utmaing &#8211; här signerat Brainspiration. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Twitter 101, känslor och passion by Brainspiration &#187; TED x Stockholm</title>
		<link>http://www.brainspiration.se/blog/2009/04/15/twitter-101-kanslor-och-passion/#comment-3080</link>
		<dc:creator>Brainspiration &#187; TED x Stockholm</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Sep 2009 14:54:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.brainspiration.se/blog/?p=449#comment-3080</guid>
		<description>[...] har ju redan visat er några klipp men för att ta del av några av mina absoluta favoritklipp från TED se [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] har ju redan visat er några klipp men för att ta del av några av mina absoluta favoritklipp från TED se [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Remsan till höger! by Brainspiration &#187; Supertalanger en masse!</title>
		<link>http://www.brainspiration.se/blog/2009/05/04/remsan-till-hoger/#comment-2992</link>
		<dc:creator>Brainspiration &#187; Supertalanger en masse!</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Sep 2009 13:31:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.brainspiration.se/blog/?p=472#comment-2992</guid>
		<description>[...] 77 Henrik Edlund- Interaktionsdesigner på MRM [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 77 Henrik Edlund- Interaktionsdesigner på MRM [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Sociala medier- per definition by Affärsutveckling Malmö - Affärsutveckling Malmö</title>
		<link>http://www.brainspiration.se/blog/2009/04/02/sociala-medier-per-definition/#comment-2195</link>
		<dc:creator>Affärsutveckling Malmö - Affärsutveckling Malmö</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Jul 2009 04:04:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.brainspiration.se/blog/?p=433#comment-2195</guid>
		<description>&lt;strong&gt;Affärsutveckling Malmö - Affärsutveckling Malmö...&lt;/strong&gt;

det är ju emellrtid utvecklande för affärerna att nyttja konsult och utbilda i kommunikation...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Affärsutveckling Malmö - Affärsutveckling Malmö&#8230;</strong></p>
<p>det är ju emellrtid utvecklande för affärerna att nyttja konsult och utbilda i kommunikation&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Sociala medier- per definition by &#8220;Sociala medier&#8221; &#8211; en definition &#171; Gulhaken</title>
		<link>http://www.brainspiration.se/blog/2009/04/02/sociala-medier-per-definition/#comment-2192</link>
		<dc:creator>&#8220;Sociala medier&#8221; &#8211; en definition &#171; Gulhaken</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Jul 2009 08:00:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.brainspiration.se/blog/?p=433#comment-2192</guid>
		<description>[...] 1, 2009 av Daniel    Idag sprang jag på en artikel som förklarar vad sociala medier är för något. (&#8221;Sociala medier&#8221; är egentligen ett bättre begrepp än &#8220;sociala webben&#8221; [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 1, 2009 av Daniel    Idag sprang jag på en artikel som förklarar vad sociala medier är för något. (&#8221;Sociala medier&#8221; är egentligen ett bättre begrepp än &#8220;sociala webben&#8221; [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on 8 anledningar till att ditt företag INTE ska twittra by Thérèse</title>
		<link>http://www.brainspiration.se/blog/2009/04/14/8-anledningar-till-att-ditt-foretag-inte-ska-twittra/#comment-1986</link>
		<dc:creator>Thérèse</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 May 2009 19:33:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.brainspiration.se/blog/?p=444#comment-1986</guid>
		<description>Hej Jacqueline! Tack för din kommentar.

Sociala medier och hanteringen av dem väcker onekligen starka känslor hos många människor och egentligen är det bara vi i våra egna organisationer som avgör vad som funkar bäst för oss. Däremot är de flesta svenska företag noviser på dessa verktyg och riskerar vid misskötsel att inte bara urholka värdet av dem, utan även skapa bad will. Ett kardinalfel som de flesta som använder sig av PR-byråer som ansvariga för att respondera är att de tror att de därmed slipper engagera sig eller bevaka själva. Det stämmer ju inte. Mikrobloggar och dess affärsmässiga syfte är ju att förenkla och förbättra kommunikation mellan företagen och deras kunder, inte att skjuta bort den. Min starka övertygelse är att ingen extern person någonsin kan, eller bör, tala för företaget och just med tanke på enkelheten i distributionen och det korta budskapet så tror jag absolut att det går att administrera internt, hur stort eller litet företaget är.

Det jag menar är absolut inte att man inte ska ta hjälp i att bevaka, analysera, sätta tonalitet och strategi.. det är jättebra, men att personen och budskapet alltid bör komma från företaget. Jag tycker dessutom att det är ett väldigt bra sätt att engagera personal, sprida kunskap i organisationen och ta hem onödiga kostnader.

Men som sagt, det kanske rör sig om en intern PR-person och då är jag all for it!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hej Jacqueline! Tack för din kommentar.</p>
<p>Sociala medier och hanteringen av dem väcker onekligen starka känslor hos många människor och egentligen är det bara vi i våra egna organisationer som avgör vad som funkar bäst för oss. Däremot är de flesta svenska företag noviser på dessa verktyg och riskerar vid misskötsel att inte bara urholka värdet av dem, utan även skapa bad will. Ett kardinalfel som de flesta som använder sig av PR-byråer som ansvariga för att respondera är att de tror att de därmed slipper engagera sig eller bevaka själva. Det stämmer ju inte. Mikrobloggar och dess affärsmässiga syfte är ju att förenkla och förbättra kommunikation mellan företagen och deras kunder, inte att skjuta bort den. Min starka övertygelse är att ingen extern person någonsin kan, eller bör, tala för företaget och just med tanke på enkelheten i distributionen och det korta budskapet så tror jag absolut att det går att administrera internt, hur stort eller litet företaget är.</p>
<p>Det jag menar är absolut inte att man inte ska ta hjälp i att bevaka, analysera, sätta tonalitet och strategi.. det är jättebra, men att personen och budskapet alltid bör komma från företaget. Jag tycker dessutom att det är ett väldigt bra sätt att engagera personal, sprida kunskap i organisationen och ta hem onödiga kostnader.</p>
<p>Men som sagt, det kanske rör sig om en intern PR-person och då är jag all for it!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
